Un bon sparring partner n’est pas un coach “de plus”.
C’est la personne qui vous aide à réfléchir plus vite, plus haut, plus clair.
Un.e allié.e qui ne décide pas à votre place, mais qui éclaire et pulvérise vos grains de sable et vous amène à prendre les meilleures décisions: celles qui vous ressemblent

👉 Alors, comment bien le/la choisir ?

– Clarifiez votre besoin.
Voulez-vous un miroir ? Un challenger ? Un guide sur un sujet précis ? Un stratège global ? Une écoute pour déposer votre sac à dos ?

– Questionnez l’expérience et les thématiques traitées
A-t-il/elle déjà accompagné des profils proches du vôtre ? Dirigeants, entrepreneurs, managers ?
Le vécu compte autant que la méthode.

– Testez la qualité du questionnement.
Un bon sparring partner ne donne pas des réponses toutes faites.
Il/elle pose les bonnes questions, celles qui dérangent parfois, mais ouvrent l’angle de vue.

– Cherchez l’alchimie.
C’est une relation de confiance. Sans elle, pas de profondeur. Sans profondeur, pas de résultats.

– Commencez par une rencontre informelle
Cet échange est essentiel pour sentir si la dynamique est la bonne.

✨ Un sparring partner n’est pas là pour être d’accord avec vous.
Il/elle est là pour vous aider à penser plus clair, décider plus vite, avancer plus fort et (re) trouver la puissance et la justesse de votre alignement.

On se rencontre pour un échange informel ?