Avec Isaac Getz, grand inspirateur de l’entreprise altruiste, nous partageons et collaborons régulièrement avec une volonté commune : apporter un regard avec des solutions vertueuses et enthousiasmantes sur la gouvernance et la performance.

Nous aimons faire bouger les lignes aux côtés des dirigeant.e.s, des entrepreneur.e.s et des managers pour 𝙙𝙤𝙣𝙣𝙚𝙧 𝙖̀ 𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙚𝙩 𝙢𝙚𝙩𝙩𝙧𝙚 𝙚𝙣 œ𝙪𝙫𝙧𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨, 𝙙𝙚𝙨 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙚𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙪𝙧𝙚𝙨 𝙦𝙪𝙞 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩𝙚𝙣𝙩 𝙥𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙫𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙡𝙚 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙜𝙧𝙤𝙨 𝙘𝙖𝙥𝙞𝙩𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙪𝙩𝙚 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 : 𝙨𝙖 𝙧𝙞𝙘𝙝𝙚𝙨𝙨𝙚 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣𝙚.

La semaine dernière, Les Echos ont publié en version print et sur le web ( lien en 1er commentaire) une tribune que nous avons co écrite avec Isaac sur un sujet qui nous passionne et que nous connaissons bien car nous le vivons au quotidien : l’enjeu des entreprises face aux nouveaux talents dont les codes sont très différents de leurs ainé.e.s alors même qu’ils représenteront 75% de la force de travail d’ici 2025.

Grâce à votre attention, notre tribune est depuis sa parution l’une des plus lues et l’est encore aujourd’hui ! ☀ Merci !

C’est sans doute aussi parce que cette problématique est une priorité qui mobilise et interpelle plus que jamais les dirigeants, les RH et les actionnaires en quête de solutions 😵…

Qu’en pensez-vous ?

#jeunestalents #confiance #faireautrement #RH #dirigeants #sparringpartner