Vous êtes nombreu.x.ses à rêver de ce monde d’après plus juste, plus équilibré, plus respectueux, plus serein, plus circulaire, plus inclusif, plus collectif, plus empathique, plus authentique, plus en phase avec qui vous êtes, en cohérence avec vos aspirations profondes de dirigeant.e.s.

Et dans le même temps,

Vous êtes nombreu.x.ses à faire face à cet « après maintenant » submergé.e.s par le retour, les angoisses et la protection de vos collaborateur.e.s, par les dossiers à traiter, les équations à résoudre, les peurs à affronter et calmer, l’inconnu à gérer et anticiper, le chiffre d’affaires à rattraper, les actionnaires à rassurer, les signaux faibles à repérer, les charges à assumer, les services à délivrer et le devoir d’assurer sur tous les fronts.

Alors, dirigeant.e.s, COMMENT faire dans ce contexte pour réussir à faire autrement ensemble ?

Comment mettre en musique cette transformation qui nous appelle de l’intérieur comme de l’extérieur ?

Comment recréer de la proximité avec la distance ?

Comment embarquer l’ensemble en prenant en compte la singularité et les aspirations de chacun,e ?

Comment re engager la croissance par la décroissance ?

Comment contribuer à refroidir la planète de façon visible, mobilisatrice et durable ?

Comment consolider la confiance à l’intérieur comme à l’extérieur ?

Comment remettre le plaisir de construire ensemble au centre ?

Comment ralentir pour redonner au temps sa pleine puissance et favoriser la vision, le questionnement, les bonnes décisions ?

On commence par quoi ? avec qui ? pour qui ? dans quel timing ? sous quel angle ? pour quels résultats ?

Personne n’a LA SOLUTION, et pourtant :

👉 vous êtes la solution si vous êtes prêt.e.s à l’incarner, 

👉 vous êtes la solution si vous accueillez cette séquence inédite et inconnue pour chacun.e,

👉 vous êtes la solution si la confiance vous guide,

👉 vous êtes la solution si vous questionnez, cultivez et partagez votre alignement avec authenticité : ce cap si précieux dont vos actionnaires, les membres de votre comex, vos collaborateur.e.s, vos prestataires, vos clients ont le plus besoin pour se mettre en mouvement autrement, en co création et avec enthousiasme à vos côtés.

Très concrètement,

• Si vous ressentez le besoin de faire autrement sans savoir encore ou précisément comment
• Si vous êtes convaincu.e que votre entreprise doit et peut changer de paradigme dans le respect de ses valeurs
• Si vous êtes prêt.e.s et décidé.e.s à embarquer autrement, en confiance, en cohérence
• Si vous êtes prêt.e.s à transformer vos rêves de dirigeant.e.s en objectifs

Alors, 👏 je salue votre courage et votre juste vision et vous encourage à maintenir ce cap pour passer à l’action car vous avez fait le plus dur et le plus grand des pas : VOUS ECOUTER.

Pour votre passage à l’action, je suis prête à mon tour à vous écouter, à partager avec vous et vous accompagner en mode sparring partner dans cette séquence clé que vous avez décidé d’ouvrir.

Pour plus d’information, je partage ici mon expérience dans l’accompagnement des dirigeant.e.s et développe mon approche sur mesure.

Echangeons, rencontrons nous, avançons ensemble,