J’entends de plus en plus souvent ” je n’ai plus confiance en mon employeur, en mes collègues, en mon avenir, en moi ” et j’en vois les dégâts au quotidien. Cela me perturbe +++ alors je me pose ici pour explorer la confiance et ses fondements.

Petit voyage à travers le temps…
L’origine du mot fiducia est un dérivé de fides, signifiant foi ou confiance, ce terme illustre la confiance mutuelle nécessaire à l’ordre social et aux engagements personnels dans la Rome antique.
Cette racine évoque une profonde conviction dans la parole donnée, les promesses tenues et la solidité des accords.

Dans une ère où les relations sont de plus en plus numériques et dépersonnalisées, où la parole donnée vacille, où tout et son contraire s’affirme, comprendre et réaffirmer la valeur de la confiance est crucial.

La confiance inspire la coopération, favorise l’innovation et encourage la résilience face aux défis. Elle est le lubrifiant social qui permet aux mécanismes économiques de fonctionner avec fluidité, aux institutions de jouir d’une légitimité et aux relations interpersonnelles de se développer sur des bases saines et constructives.
Mais on est tous d’accord, construire la confiance n’est pas une tâche aisée. Elle exige de l’intégrité, de la transparence, de l’écoute et un engagement envers les principes éthiques.

Les dirigeant.e.s et les managers ont un rôle crucial à jouer dans ce domaine, car leur capacité à inspirer la confiance est directement liée à l’efficacité et à la cohésion de leur équipe.
Face aux défis contemporains, la confiance demeure une monnaie précieuse, capable de transformer l’incertitude en opportunité, la peur en courage et l’isolement en communauté.

Pour incarner cette fiducia dans notre quotidien professionnel, il me semble impératif de :
Cultiver l’intégrité : Soyons cohérent.e dans nos paroles et nos actions.
Pratiquer la transparence : Communiquons ouvertement nos intentions et nos décisions.
Encourager la collaboration : Valorisons les contributions de chacun et construisons ensemble.
Faire preuve de résilience : Tenons nos engagements, même en période de crise.
La confiance est notre boussole, elle guide nos interactions, nos ambitions et notre bien-être.
Dans notre monde en quête de sens, investir dans la confiance est peut-être l’acte le plus engageant et le plus constructif que nous puissions entreprendre individuellement et collectivement.
Et vous comment cultivez-vous la confiance autour de vous ?

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