J’entends de plus en plus souvent ” je n’ai plus confiance en mon employeur, en mes collègues, en mon avenir, en moi ” et j’en vois les dégâts au quotidien. Cela me perturbe +++ alors je me pose ici pour explorer la confiance et ses fondements.

Petit voyage à travers le temps…
L’origine du mot fiducia est un dérivé de fides, signifiant foi ou confiance, ce terme illustre la confiance mutuelle nécessaire à l’ordre social et aux engagements personnels dans la Rome antique.
Cette racine évoque une profonde conviction dans la parole donnée, les promesses tenues et la solidité des accords.

Dans une ère où les relations sont de plus en plus numériques et dépersonnalisées, où la parole donnée vacille, où tout et son contraire s’affirme, comprendre et réaffirmer la valeur de la confiance est crucial.

La confiance inspire la coopération, favorise l’innovation et encourage la résilience face aux défis. Elle est le lubrifiant social qui permet aux mécanismes économiques de fonctionner avec fluidité, aux institutions de jouir d’une légitimité et aux relations interpersonnelles de se développer sur des bases saines et constructives.
Mais on est tous d’accord, construire la confiance n’est pas une tâche aisée. Elle exige de l’intégrité, de la transparence, de l’écoute et un engagement envers les principes éthiques.

𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁.𝗲.𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗮̀ 𝗷𝗼𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲, 𝗰𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹‘𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲.

Face aux défis contemporains, la confiance demeure une monnaie précieuse, capable de transformer l’incertitude en opportunité, la peur en courage et l’isolement en communauté.

Pour incarner cette fiducia dans notre quotidien professionnel, il me semble impératif de :
𝘾𝙪𝙡𝙩𝙞𝙫𝙚𝙧 𝙡‘𝙞𝙣𝙩𝙚́𝙜𝙧𝙞𝙩𝙚́  : Soyons cohérent.e dans nos paroles et nos actions.
𝙋𝙧𝙖𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙥𝙖𝙧𝙚𝙣𝙘𝙚 : Communiquons ouvertement nos intentions et nos décisions.
𝑬𝙣𝒄𝙤𝒖𝙧𝒂𝙜𝒆𝙧 𝙡𝒂 𝒄𝙤𝒍𝙡𝒂𝙗𝒐𝙧𝒂𝙩𝒊𝙤𝒏 : Valorisons les contributions de chacun et construisons ensemble.
𝙁𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙪𝙫𝙚 𝙙𝙚 𝙧𝙚́𝙨𝙞𝙡𝙞𝙚𝙣𝙘𝙚 : Tenons nos engagements, même en période de crise.
La confiance est notre boussole, elle guide nos interactions, nos ambitions et notre bien-être.
𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲̂𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀, 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗲𝘂𝘁–𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗹‘𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

Et vous comment cultivez-vous la confiance autour de vous ?

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